Agressie diagnosemodel

U bepaalt zelf welke informatie u nodig hebt. Vindt u dat u al een goed beeld hebt van de situatie in de organisatie, dan kunt u direct met het diagnosemodel aan de slag. Is dat niet het geval, dan kunt u aanvullende informatie verzamelen via een documentenanalyse, (groeps)gesprekken en/of een rondgang door het gebouw en de directe omgeving. Hoe u dat doet, leest u in dit diagnosemodel.